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Änderungen an „Ergonomisches Arbeiten in KiTas und ähnlichen Einrichtungen“

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Haupttext

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    Problembeschreibung
    In KiTas und ähnlichen Einrichtungen steht das Wohl der Kinder im Zentrum: Alle Mitarbeitenden richten ihre pädagogische Kompetenz darauf, dass sich die Kinder wohlfühlen und entwickeln, gesund bleiben und in einem unfallfreien Umfeld aufwachsen. Die Gesundheit der Beschäftigten gerät dabei häufig in den Hintergrund - obwohl gesunde, motivierte und leistungsfähige Erzieher/innen wesentlich sind für eine gute Betreuung der Kinder. Wer diese Arbeitsplätze gesundheitsförderlich gestalten möchte, sollte daher an den Arbeitsbedingungen ansetzen, denen die Beschäftigten Tag für Tag ausgesetzt sind.
    Ansatz zur Problemlösung
    Im Fokus der beschriebenen gesundheitsförderlichen Arbeitsplatzgestaltung steht das \"Spielen am Tisch\". Erzieher/innen sitzen häufig auf kleinen Kinderstühlen und an kleinen Tischen in ungünstigen Körperhaltungen, was zu Verspannungen im Bereich der Wirbelsäule und Beschwerden an den Kniegelenken führen kann. Ziel der gesundheitsförderlichen Arbeitsplatzgestaltung ist es, die Haltung der Wirbelsäule zu optimieren und die Kniegelenke zu entlasten.\n\nTechnische Massnahmen: Höhenverstellbare Stühle/Tische für Erzieher/innen, Kinderhochstühle.\nOrganisatorische Massnahmen: Anschaffung von ergonomischem Material, Ergonomieschulung für Erzieher/innen.\nPersönliche Massnahmen: Erzieher/innen setzen ergonomische Empfehlungen um.\n\nAuftrag: Evaluation konkreter Stuhl- und Tischmodelle für Erzieher/innen und Kinder. Welche Stuhl- und Tischmodelle eignen sich warum (theoretische Vorteile/theoretische Nachteile/praktische Erfahrungsberichte) am besten für die Optimierung der Arbeitsform \"Spielen am Tisch\"?
    Geplanter Start
    29.2.2024
    Geplantes Ende
    28.2.2025
    Nähere Beschreibung
    tbd
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    Problembeschreibung
    In KiTas und ähnlichen Einrichtungen steht das Wohl der Kinder im Zentrum: Alle Mitarbeitenden richten ihre pädagogische Kompetenz darauf, dass sich die Kinder wohlfühlen und entwickeln, gesund bleiben und in einem unfallfreien Umfeld aufwachsen. Die Gesundheit der Beschäftigten gerät dabei häufig in den Hintergrund - obwohl gesunde, motivierte und leistungsfähige Erzieher/innen wesentlich sind für eine gute Betreuung der Kinder. Wer diese Arbeitsplätze gesundheitsförderlich gestalten möchte, sollte daher an den Arbeitsbedingungen ansetzen, denen die Beschäftigten Tag für Tag ausgesetzt sind.
    Ansatz zur Problemlösung
    Im Fokus der beschriebenen gesundheitsförderlichen Arbeitsplatzgestaltung steht das \"Spielen am Tisch\". Erzieher/innen sitzen häufig auf kleinen Kinderstühlen und an kleinen Tischen in ungünstigen Körperhaltungen, was zu Verspannungen im Bereich der Wirbelsäule und Beschwerden an den Kniegelenken führen kann. Ziel der gesundheitsförderlichen Arbeitsplatzgestaltung ist es, die Haltung der Wirbelsäule zu optimieren und die Kniegelenke zu entlasten.\n\nTechnische Massnahmen: Höhenverstellbare Stühle/Tische für Erzieher/innen, Kinderhochstühle.\nOrganisatorische Massnahmen: Anschaffung von ergonomischem Material, Ergonomieschulung für Erzieher/innen.\nPersönliche Massnahmen: Erzieher/innen setzen ergonomische Empfehlungen um.\n\nAuftrag: Evaluation konkreter Stuhl- und Tischmodelle für Erzieher/innen und Kinder. Welche Stuhl- und Tischmodelle eignen sich warum (theoretische Vorteile/theoretische Nachteile/praktische Erfahrungsberichte) am besten für die Optimierung der Arbeitsform \"Spielen am Tisch\"?
    Geplanter Start
    29.2.2024
    Geplantes Ende
    28.2.2025
    Nähere Beschreibung
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  • -
  • -Technische Massnahmen: Höhenverstellbare Stühle/Tische für Erzieher/innen, Kinderhochstühle.
  • -Organisatorische Massnahmen: Anschaffung von ergonomischem Material, Ergonomieschulung für Erzieher/innen.
  • -Persönliche Massnahmen: Erzieher/innen setzen ergonomische Empfehlungen um.
  • -
  • -Auftrag: Evaluation konkreter Stuhl- und Tischmodelle für Erzieher/innen und Kinder. Welche Stuhl- und Tischmodelle eignen sich warum (theoretische Vorteile/theoretische Nachteile/praktische Erfahrungsberichte) am besten für die Optimierung der Arbeitsform \"Spielen am Tisch\"?</div></dd><dt name=\"date-1675949190888-0\">Geplanter Start</dt><dd id=\"date-1675949190888-0\" name=\"date\"><div alt=\"2024-02-29\">29.2.2024</div></dd><dt name=\"date-1675949212139-0\">Geplantes Ende</dt><dd id=\"date-1675949212139-0\" name=\"date\"><div alt=\"2025-02-28\">28.2.2025</div></dd><dt name=\"textarea-1675953691640-0\">Nähere Beschreibung</dt><dd id=\"textarea-1675953691640-0\" name=\"textarea\"><div>tbd</div></dd></dl></xml>"]
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  • +Technische Massnahmen: Höhenverstellbare Stühle/Tische für Erzieher/innen, Kinderhochstühle.
  • +Organisatorische Massnahmen: Anschaffung von ergonomischem Material, Ergonomieschulung für Erzieher/innen.
  • +Persönliche Massnahmen: Erzieher/innen setzen ergonomische Empfehlungen um.
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Löschungen
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    In KiTas und ähnlichen Einrichtungen steht das Wohl der Kinder im Zentrum: Alle Mitarbeitenden richten ihre pädagogische Kompetenz darauf, dass sich die Kinder wohlfühlen und entwickeln, gesund bleiben und in einem unfallfreien Umfeld aufwachsen. Die Gesundheit der Beschäftigten gerät dabei häufig in den Hintergrund - obwohl gesunde, motivierte und leistungsfähige Erzieher/innen wesentlich sind für eine gute Betreuung der Kinder. Wer diese Arbeitsplätze gesundheitsförderlich gestalten möchte, sollte daher an den Arbeitsbedingungen ansetzen, denen die Beschäftigten Tag für Tag ausgesetzt sind.
    Ansatz zur Problemlösung
    Im Fokus der beschriebenen gesundheitsförderlichen Arbeitsplatzgestaltung steht das \"Spielen am Tisch\". Erzieher/innen sitzen häufig auf kleinen Kinderstühlen und an kleinen Tischen in ungünstigen Körperhaltungen, was zu Verspannungen im Bereich der Wirbelsäule und Beschwerden an den Kniegelenken führen kann. Ziel der gesundheitsförderlichen Arbeitsplatzgestaltung ist es, die Haltung der Wirbelsäule zu optimieren und die Kniegelenke zu entlasten.\n\nTechnische Massnahmen: Höhenverstellbare Stühle/Tische für Erzieher/innen, Kinderhochstühle.\nOrganisatorische Massnahmen: Anschaffung von ergonomischem Material, Ergonomieschulung für Erzieher/innen.\nPersönliche Massnahmen: Erzieher/innen setzen ergonomische Empfehlungen um.\n\nAuftrag: Evaluation konkreter Stuhl- und Tischmodelle für Erzieher/innen und Kinder. Welche Stuhl- und Tischmodelle eignen sich warum (theoretische Vorteile/theoretische Nachteile/praktische Erfahrungsberichte) am besten für die Optimierung der Arbeitsform \"Spielen am Tisch\"?
    Geplanter Start
    29.2.2024
    Geplantes Ende
    28.2.2025
    Nähere Beschreibung
    tbd
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Ergänzungen
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    Problembeschreibung
    In KiTas und ähnlichen Einrichtungen steht das Wohl der Kinder im Zentrum: Alle Mitarbeitenden richten ihre pädagogische Kompetenz darauf, dass sich die Kinder wohlfühlen und entwickeln, gesund bleiben und in einem unfallfreien Umfeld aufwachsen. Die Gesundheit der Beschäftigten gerät dabei häufig in den Hintergrund - obwohl gesunde, motivierte und leistungsfähige Erzieher/innen wesentlich sind für eine gute Betreuung der Kinder. Wer diese Arbeitsplätze gesundheitsförderlich gestalten möchte, sollte daher an den Arbeitsbedingungen ansetzen, denen die Beschäftigten Tag für Tag ausgesetzt sind.
    Ansatz zur Problemlösung
    Im Fokus der beschriebenen gesundheitsförderlichen Arbeitsplatzgestaltung steht das \"Spielen am Tisch\". Erzieher/innen sitzen häufig auf kleinen Kinderstühlen und an kleinen Tischen in ungünstigen Körperhaltungen, was zu Verspannungen im Bereich der Wirbelsäule und Beschwerden an den Kniegelenken führen kann. Ziel der gesundheitsförderlichen Arbeitsplatzgestaltung ist es, die Haltung der Wirbelsäule zu optimieren und die Kniegelenke zu entlasten.\n\nTechnische Massnahmen: Höhenverstellbare Stühle/Tische für Erzieher/innen, Kinderhochstühle.\nOrganisatorische Massnahmen: Anschaffung von ergonomischem Material, Ergonomieschulung für Erzieher/innen.\nPersönliche Massnahmen: Erzieher/innen setzen ergonomische Empfehlungen um.\n\nAuftrag: Evaluation konkreter Stuhl- und Tischmodelle für Erzieher/innen und Kinder. Welche Stuhl- und Tischmodelle eignen sich warum (theoretische Vorteile/theoretische Nachteile/praktische Erfahrungsberichte) am besten für die Optimierung der Arbeitsform \"Spielen am Tisch\"?
    Geplanter Start
    29.2.2024
    Geplantes Ende
    28.2.2025
    Nähere Beschreibung
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Löschungen
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  • -Technische Massnahmen: Höhenverstellbare Stühle/Tische für Erzieher/innen, Kinderhochstühle.
  • -Organisatorische Massnahmen: Anschaffung von ergonomischem Material, Ergonomieschulung für Erzieher/innen.
  • -Persönliche Massnahmen: Erzieher/innen setzen ergonomische Empfehlungen um.
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  • -Auftrag: Evaluation konkreter Stuhl- und Tischmodelle für Erzieher/innen und Kinder. Welche Stuhl- und Tischmodelle eignen sich warum (theoretische Vorteile/theoretische Nachteile/praktische Erfahrungsberichte) am besten für die Optimierung der Arbeitsform \"Spielen am Tisch\"?</div></dd><dt name=\"date-1675949190888-0\">Geplanter Start</dt><dd id=\"date-1675949190888-0\" name=\"date\"><div alt=\"2024-02-29\">29.2.2024</div></dd><dt name=\"date-1675949212139-0\">Geplantes Ende</dt><dd id=\"date-1675949212139-0\" name=\"date\"><div alt=\"2025-02-28\">28.2.2025</div></dd><dt name=\"textarea-1675953691640-0\">Nähere Beschreibung</dt><dd id=\"textarea-1675953691640-0\" name=\"textarea\"><div>tbd</div></dd></dl></xml>"]
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  • +Technische Massnahmen: Höhenverstellbare Stühle/Tische für Erzieher/innen, Kinderhochstühle.
  • +Organisatorische Massnahmen: Anschaffung von ergonomischem Material, Ergonomieschulung für Erzieher/innen.
  • +Persönliche Massnahmen: Erzieher/innen setzen ergonomische Empfehlungen um.
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  • +Auftrag: Evaluation konkreter Stuhl- und Tischmodelle für Erzieher/innen und Kinder. Welche Stuhl- und Tischmodelle eignen sich warum (theoretische Vorteile/theoretische Nachteile/praktische Erfahrungsberichte) am besten für die Optimierung der Arbeitsform \"Spielen am Tisch\"?</div></dd><dt name=\"date-1675949190888-0\">Geplanter Start</dt><dd id=\"date-1675949190888-0\" name=\"date\"><div alt=\"2024-02-29\">29.2.2024</div></dd><dt name=\"date-1675949212139-0\">Geplantes Ende</dt><dd id=\"date-1675949212139-0\" name=\"date\"><div alt=\"2025-02-28\">28.2.2025</div></dd><dt name=\"textarea-1675953691640-0\">Nähere Beschreibung</dt><dd id=\"textarea-1675953691640-0\" name=\"textarea\"><div>tbd</div></dd></dl></xml>\ngid://decidim-ocl/Decidim::Hashtag/8/_Gesundheit gid://decidim-ocl/Decidim::Hashtag/6/_Menschen/Soziales"]
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Avatar: Christoph Menzi / Betriebliches Gesundheitsmanagement Stadt Winterthur Christoph Menzi / Betriebliches Gesundheitsmanagement Stadt Winterthur
Version erstellt am 29.02.2024 17:14

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